Denken is goed,
doen is beter.
Versterk het adaptief vermogen van je organisatie en maak je klaar voor de dag na morgen.
Op basis van onze jarenlange ervaring als leiderschapscoaches en organisatiebegeleiders gaan wij, Rudi en Tim, met jouw team aan de slag.
Onze waarom is duurzaam
Via het begeleiden van duurzame veranderingstrajecten in bedrijven willen we bijdragen aan een meer duurzame samenleving, gebaseerd op échte verbinding, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke relevantie.
Hoe we dit aanpakken is helder
Ons doel is om het adaptieve vermogen van uw organisatie te verhogen. Vanuit een diepgaand begrip van jullie situatie maken ze, samen met jou, een modulair programma dat nodig is om je organisatie adaptiever te maken en je leidinggevenden te inspireren tot echte leiders van verandering.
Wat zit er zoal in de doos?
AQ intake van uw leiders en organisatie
Individueel traject richting diepgaande zelfkennis, mentale controle, gezonde passie en duurzame verbinding
Dit o.a. aan de hand van de gecertifiërde persoonlijkheidsinventaris gebaseerd op de NeuroCognitieve Gedragsmatige Methode (NGM)Team bivAQ’s inhouse of in onze basecamps in de Ardennen, Frankrijk, Zwitserland of in Zweden (3- tot 6- daagsen).
Cultuurtraject: verankering van deze elementen in uw cultuur via co-creatieve groepssessies
Resultaat voor je organisatie
De optimale graad van Adaptiviteit is een dynamisch evenwicht tussen stabiliteit en flexibiliteit, of tussen cohesie en aanpassing, tussen comfort- en groeizone. Dit relatieve evenwicht zorgt ervoor dat je continue in beweging bent, zoekt, afstemt en versterkt. Dit zowel als individu als collectief. Zo versterk je het adaptieve vermogen van je organisatie wat je in staat zal stellen om de uitdagingen van de markt aan te gaan en te beantwoorden met de nodige snelheid en wendbaarheid. Op die manier verhoog je je duurzame meerwaarde, zowel voor je eigen mensen als voor je klanten, en maak je je klaar voor morgen en de dag na morgen.
Resultaat voor je mensen
Voor uw mensen leidt deze cultuuromslag tot
Een positieve werkbeleving en werkgeluk met aandacht voor de toekomst: de future of work (work hapiness)
Interne mobiliteit waarbij ontwikkeling centraal staat (talent incubation)
Efficiëntie en krachtige zelfsturing en samenwerking op persoonlijk en op team niveau (collective leadership)
Op deze manier is AQ uw gids voor duurzame inzetbaarheid, business relevantie, talentontwikkeling en werkgeluk. En dit tijdens verandering en in een nieuwe manier van werken.
Ga vrijblijvend op de thee of koffie met Rudi en Tim.
Maak hier je afspraak.
Team bivAQ
Teambuilding met aandacht voor knoeien en groeien
Een team bivAQ is een moment waarop je met je team stilstaat om vervolgens samen sterker aan de slag te gaan. Hoe het AQ van elk individu versterken en zorgen voor wendbaarheid in het team? Agile 2.0 als het ware.
We hebben dit standaard klaar in verschillende formules. Maar werken telkens met aandacht voor de context en uitdagingen van het team. Een goed voorbereid team is er twee waard.
Hoe gaan we aan de slag:
AQ shots
Keynotes, online talks & workshops met impact
Korte en krachtige interventies voor grote groepen alsook diepgaandere sessies met kleinere groepen. You name it, you call us en wij gaan aan de slag.
Thema’s
AQ, lichter leven slimmer werken
Energie om te kunnen, te willen en te durven…
Essentialisme: de kracht van minder
Focus: aandacht trainen en richten in een wereld vol afleiding
Balans op en naast je werk. Van jobcrafting tot vrije tijd
Veerkracht als motor van mentale groei
De Groeimindset als summum van AQ
Subthema’s
Slaaphygiëne, beweging als medicijn, voeding, digitale hygiëne, purpose en zingeving, werk-privé combinatie, verbindend communiceren, motivatie anders bekeken…
AQ coaching
Als je je gedrag wil veranderen en wil integreren in een snel, gevuld en complex leven, dan is individuele afstemming en coaching een krachtig middel. Geen oplossing, maar de weg om jezelf in staat te stellen het verschil te maken. Ben je als leider, ondernemer, talent op zoek naar meer duurzame energie om aan de slag te blijven? Wil je jouw essentie beter kunnen bepalen? Hoe afleiding om te zetten in focus? Een optimale balans ervaren in je verschillende rollen en of je goeimindset activeren om echt klaar te zijn voor de toekomst?
Ga dan aan de slag met Rudi, Tim of collega’s uit ons AQ netwerk. We stippelen samen een traject uit. Doe een korte intake met één van beiden.
Maak kennis met onze aanpak:
Een specifieke vraag?
Benieuwd of AQ jouw organisatie kan versterken?
Contacteer ons met je vraag. Vervolgens kijken we vanuit een intake hoe we een optimale bijdrage kunnen leveren.